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和单位签订劳动合同会记录进档案么?

1、你签订的勤工俭学权利和义务的协议不放入用人单位的人事档案. 2、你与用人单位订立的劳动合同要装入用人单位的人事档案. 3、如果你和公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,毕业后去公司工作发现不合适,并且没有签订劳动合同,如果你与公司协商解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,相应材料会装入用人单位的人事档案.

个人企业签订的劳动合同也应进入档案. 个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案.

不需要.劳动合同只是保障你的权益.而个人档案,都是学校时候或入党什么的资料.而劳动合同只能是你在这家公司工作过的证明.

最好不要动档案.你的报到证是派到哪里的?如果 是派回生源地的,那你就拿着报到证和档案回生源地人才中心办理档案代理吧.和用人单位只签劳动合同就行了.

档案里缺少与原单位的劳动合同,新单位不接收,需要到原单位补办劳动合同,或者出具相关证明材料. 《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支

档案里有你的招工录用表,有你的劳动合同,有你的解除或终止劳动合同证明书,肯定会有记载,但这又有什么关系呢?你中专毕业后,参加了成人大专考试,取得了大专文赁,说明你肯于学习,要求上进,当然企业最注重的是你的真才实学.

不会的.劳动合同只是针对你目前的公司的职务薪酬的

一般情况下,签订劳动合同的,档案都是人事代理形式,档案会存放在单位所在地的人才市场,单位没有存放人事档案的权限,也没有拆封、查看人事档案的权利,如果单位需要查看审查你的相关个人背景资料,需要单位开具介绍信到人才市调取查阅你的档案,由人才市场向单位提供你的个人档案信息,这是正常的个人人事档案利用途径

除了一些企业,特别是大型国有企业外,其它企业都是不再需要个人的档案的.你的档案一般是放在市的人才中心里,但是单位是不会去接收或是查看,你签了合同后可以把它放到档案袋里,交回给人才中心保管.我的同学毕业,除了留校或是去事业单位之外,企业的都不要档案的.

劳动合同是用人单位与劳动者本人各持一份,用人单位会将劳动合同放在公司的员工档案内.

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