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国家法定春节加班补助金是怎么算的?

按照规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动

补充一下,51602356的回答是错误的,春节是7天假,所以七天都是3倍工资,即腊月三十到初七,春节加班是平时工资的3倍.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以每月法定工作天数进行计算.实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定.

法定节假日加班的,应当按照基本工资的300%计算加班工资. 平时加班的,按照150%计算或者给调休.

依据我国劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

依据《劳动法》,全年带薪天数=365-52*2=261天,月平均为261/12=217.75天,日工资为=月工资/21.75,法定节日加班3倍

国务院办公厅前段时间已经发布了《关于2010年部分节假日安排的通知》,有些公司可能对元旦放假就已经发了通知了.如果在这几天中需要加班,那工资的计算可要注意了.1月1日为法定节日,这天加班能拿3倍的日工资. 元旦小长假已结束

国家法定假工资三倍或者和员工商量年三十初一初二工资三倍初四初五初六初七工资两倍初八正式上班工资回归正常

根据劳动法的规定, 法定节假日加班要支付平时工资的300%, 今年春节法定假期是三天, 你的日平均工资大概是20, 春节三天你应当拿到180元, 每天加班一小时,加班工资按平时工资的150%计算,你的时平均工资约为2.5元,加班一小时要支付你3.75元,九天应该是33.75元, 另外2月10日至13日这四天工资跟平时一样,你能拿到80元, 2010年春节法定假日是2月13-15日这三天.

马上就要过年了,虽然春节是法定假期,但是还是有不少人春节期间要值班.那么值班工资是怎么算的呢? 春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日.用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资. 另外 除夕不

春节过年放假期间,假如在正月初一、初二、初三这三天加班就要发给三倍工资,其他四天加班发给两倍工资.

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