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到新单位报道一定要交退工单吗

如果你确定要在这个公司入职的话你可以把你的退工单复印件给他,一般公司不会拿原件的,你先给他复印件,他问你要原件你再给好了

退工单是离开一家公司的证明,到新公司报道是需要的,也可以开离职证明,因为有的公司可能不做用工备案,就没有退工单

是的.退工单是一定要的,这个你直接问你上一家公司的人事去要,他们会帮你办的.不必是三年前签合同的那家.你上一家公司,即使你当初没和他们签合同,但是退工单他们还是可以办的.公积金单,其实主要是要你的公积金的账号,这样新公司才能给你的账户继续缴金.这个你也是去问上一家公司的负责财务的去要一下.

新员工入职(正规大企业)需要上份单位的退工单,一般私人小企业,这方面要求与国企、大企业相比没有那么严格. 一、新员工入职报到: 1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续: ①员工填写《员工登记表》,

退工单是说明你确实在上家公司工作过,且确实已离职了.续交金是否为社保等,新单位只按签合同开始交纳.没有时间效力,一般正式的新单位,如果时间上有怀疑,会与上家的人力资源部联系确认.

劳动者应当交接工作解除劳动关系的,可向原单位要求赔偿,否则因单位不履行离职手续导致员工无法在新单位入职产生的损失,单位应当配合办理离职手续

1,如果你已经顺利通过面试办理入职新公司应该不太在乎这个,也没人有时间去核实你简历的真实性.2,你可以直接跟你的新公司说你原来的企业小,不正规.他要退工单应该主要是为了看你保险的缴费状态.他如果想查你完全不用靠这两样,直接到社保看你的缴费记录就全明了了.

我是交给人保局的,核对了退工单后才给我开的介绍信

首先要理解新用人单位这么要求的目的,是为了避免招用未与前用人单位解除或终止劳动关系的员工可能要承担的连带责任.建议向新单位实事求是说明情况,争取其他的替代解决办法,如自己声明不存在其他劳动合同关系、原用人单位出一个证明等等.供参考.

可以的阿~你的劳动手册上有记录的,而且退工单不是很重要的,网上一办用工就可以知道你现在什么状况了. 主要是看你的劳动手册,没关系的,可以继续续交保险的.

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