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2020年终奖扣税对照表

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一

看你一个月的工资额度是多少?个税起征点是5000元.5000元以上的部分个人所得税为1%.

您好!2016年的年终奖在2016年2月6日以前发放(实际上是2015年的年终奖).年终奖金的测算方法各单位都不一样,没有适用于全国各行各业的计算公式.比如,公务员和外企大部分都是按照相当于本人一个月工资的标准发放;负责销售的人员按照2015年全年销售收入的一定比例提成;私营企业则从2015年全年利润中提取一定的比例发放年终奖;亏损企业则没有年终奖.谢谢阅读!

如果是你按照年终奖单独扣税的话,预计扣税371.04元.

首先,恭喜你 年终奖金扣税很少.其次,年终奖金和月收入计算税收上没有关系.最后,你的年终奖金扣税为4600/12*0.05%.

年终奖扣税有没有基数,你是想有没有起征点吧?或说有没有要减出不计个税的扣除数年终奖计税方法:1、年终奖一年只能计算一次,年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的,年终奖可补足当月工资与起征点差额,就余额征税举例:当月

据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除

楼上的太公式化,不好理解,举例最说明问题.1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元:如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元.先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额(3500-3400=100元),得到24100-100=24000元(此数为你计算年终奖的基数)2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元:则工资由单位扣税,年终奖单独计算,不需补足差额.年终奖的计算,以刚才所说的基数为基础(以第1条为例):基数为24000元,24000÷12=2000元,然后查最新的税率表,与2000对应的税率为10%,速算扣除数为105;则年终奖应纳税额=24000*10%-105=2295元.不知说明白没有!

2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税,除12后所得数是3000元以下,适用税率为3%.3000元到不超过12000元部分,税率10% 财税【2018】164号:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性

按照现行所得税法的相关规定: 对个人取得全年一次性奖金,单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税. 1、先将所取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定所适用的税率和速算扣除数. 2、再按第1条确定的适用税率和速算扣除数计

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